Die HiPP Nachhaltigkeitsleitlinien

Verbindliche Grundlage des t?glichen Handelns im Unternehmen

Erhalt der Umwelt und der Sch?pfung

Die nachhaltige Herstellung und der Vertrieb zukunftsf?higer Produkte sind für HiPP als internationalen Babynahrungshersteller ein besonderes Anliegen.

Deshalb setzt HiPP auf die Verwendung von biologisch angebauten Rohstoffen und den Ausbau des Sortimentes mit Bio Produkten. Die Verknüpfung von ?kologischem und ?konomischem Handeln sowie sozialer Verantwortung erfolgt sowohl im Hinblick auf eine verbindliche Ethik als auch zur Entwicklung einer internationalen und generationsübergreifenden Unternehmensstrategie.

Diese Leitlinien von HiPP sind die verbindliche Grundlage für die Definition aller Nachhaltigkeitsziele und gelten für alle Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe. Prozesse, Ma?nahmen und Projekte sollen auf diese Leitlinien ausgerichtet werden.

HiPP und die Umwelt

HiPP engagiert sich dafür, stets das Gleichgewicht zwischen Natur und Mensch anzustreben. Im Mittelpunkt steht die Erhaltung der Lebensgrundlagen durch den schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen. über die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regelungen hinaus, setzt HiPP sich selbstverpflichtend weitergehende Ziele. In diesem Sinne werden das betriebliche Umweltmanagement durch geeignete Ma?nahmen kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert sowie zugleich negative Auswirkungen des unternehmerischen Handelns auf die Umwelt reduziert. Dafür wurden gruppenweite Richtlinien etabliert, die stetig weiterentwickelt werden. Unter anderem z?hlt dazu ein hoher ?kologischer Standard durch die Erfüllung international gültiger Umweltmanagementsysteme (ISO 14001 und EMAS).

In diesem Rahmen entwickelt HiPP geeignete Ma?nahmen gegen den Klimawandel, gegen die Verknappung von natürlichen Ressourcen und gegen das Artensterben. Die Ziele sind dabei die Senkung von Emissionen, die Vermeidung des Einsatzes fossiler Rohstoffe und die Verringerung des sonstigen Ressourcenverbrauchs. Durch das Engagement gegen Grüne Gentechnik und mit der Erforschung von naturnahen landwirtschaftlichen Methoden f?rdert HiPP die biologische Vielfalt. 

HiPP und die gesellschaftliche Verantwortung

Die Unternehmenst?tigkeiten von HiPP sind von der ganzheitlichen und übergeordneten gesellschaftlichen Verantwortung gepr?gt. Der Anspruch von HiPP ist es, glaubwürdig zu handeln. Gegenüber den Kunden verpflichtet sich HiPP, gleichbleibend hohe Qualit?t zu produzieren. Den Partnern bringt HiPP Vertrauen und Respekt entgegen. Innovative, zukunftsf?hige Produkte helfen dabei, den nachhaltigen Konsum zu st?rken.

Darüber hinaus dokumentieren gemeinnützige Ma?nahmen das Engagement für die Gesellschaft. HiPP berichtet regelm??ig über die Aktivit?ten im Nachhaltigkeitsmanagement und pflegt den Dialog mit der ?ffentlichkeit. HiPP ist offen für Fragen von Mitarbeitern, Eltern, Konsumenten, Politikern und sonstigen Interessensgruppen, denn Transparenz geh?rt zum verantwortungsbewussten Handeln und Wirtschaften.

Die Firma HiPP bekennt sich zur kulturellen Vielfalt ihrer Mitarbeiter und ist überzeugt, dass eine gelebte Vielfalt und Wertsch?tzung dieser Diversit?t eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft und den Unternehmenserfolg gleicherma?en haben. 

HiPP und die Wertsch?pfung

Nachhaltige Entwicklung kann nur durch das Zusammenwirken verschiedener Akteure gew?hrleistet werden. Deshalb erwartet HiPP von seinen Partnern, dass sie sich den gleichen sozialen und ?kologischen Anforderungen stellen wie HiPP selbst. Darüber hinaus verpflichten sich Lieferanten dazu, alle von HiPP formulierten Umwelt- und Sozialstandards ebenfalls einzuhalten.

Im Bereich der Lieferkette z?hlen dazu vor allem die selbstverst?ndliche Einhaltung der Menschenrechte, der Verzicht auf Kinderarbeit sowie die Gew?hrleistung angemessener Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. HiPP erwartet, dass Mitarbeiter fair entlohnt werden. Sie sollen mit ihren Familien ein würdiges Leben führen k?nnen, das ihnen die Teilhabe an der Gesellschaft erm?glicht.

Das Unternehmen HiPP strebt im Sinne einer nachhaltigen Wertsch?pfung eine Gewinnoptimierung statt eine Gewinnmaximierung an. Eine "Billigpreis-Politik" zu Lasten der Qualit?t von Produkten und damit in der Regel auch zu Lasten der Umwelt und der Verbraucher lehnt HiPP ab. Unternehmerisch hei?t das, über Quartalsergebnisse hinauszudenken und sich an nachhaltigen Werten zu orientieren.

HiPP als Arbeitgeber

Für HiPP ist soziale Verantwortung wesentliche Grundlage für erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Als Basis dieses Miteinanders fungiert die Ethik-Charta. Sie leitet alle Mitarbeiter zu einer offenen, kollegialen und menschlichen Unternehmenskultur an, genauso wie zu einem ebensolchen Umgang mit Vertragspartnern, Kunden und Verbrauchern. HiPP bezahlt faire L?hne, die in der Regel übertariflich sind. Das hohe Niveau im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz soll auch langfristig gehalten werden.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gelebte Diversit?t, Inklusion und der demographische Wandel haben bei der Gestaltung des strategischen Personalkonzepts eine herausragende Bedeutung.


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Wer Babys in den Mittelpunkt stellt, tr?gt gro?e Verantwortung.

Deshalb sind unsere Bio-Produkte von ganz besonderer Qualit?t und gem?? EU-Bio-Verordnung ohne Gentechnik.
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